РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕРОК ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
[1] На каждое нарушение от сотрудника обязательно должно быть доказательство.
[2] На проверке должно быть как минимум присутствовать Главный Врач/Заместитель.
[3] На проверке общее число сотрудников Министерства Здравоохранения должно быть от 3-х человек.
[4] Сотрудник на проверке обязан доложить о выявленном нарушении руководству Больницы.
[5] Сотрудник не имеет право начать осмотр без перчаток.
[6] Проверка должна быть как минимум в 3 этапа.
[7] Перед проверкой руководство Больницы обязано предупредить фракцию о проверке через рацию департамента
[8] Проверка проводится от 3-х сотрудников в штате во фракции.
[9] Нарушение любого пункта регламента - наказуемо.
[10] Проверки производятся строго по графику.
[11] В случае если не получается проверить фракцию не по графику, руководство обязано предупредить Министра Здравоохранения.
[12] Проверка оценивается в виде букв.
Оценка "А" - Отлично.
Оценка "В" - Положительно.
Оценка "С" - Средняя стабильность.
Оценка "D" - Неудовлетворительно.
Оценка "F" - Критически.
[13] Если фракция получает оценку D и хуже, руководство обязано передать свой отчет Министру Здравоохранения.
[14] После выявленных нарушений, руководству организации дается 24 часа на исправление ситуации.
[15] После истечения сроков на исправление, руководство Больницы имеет право провести внеплановую проверку той же организации которую проверяли.
[16] Если организация не исправилась в поставленные сроки, то руководство обязано снова составить отчет.
[17] В случае игнорирование нарушений и не исправления ситуации, руководство наказывается, а сотрудник увольняется/получает выговор.
[18] Руководство Больницы обязано сделать минимум:
Больница г.Лос-Сантос - 2 проверки; Больница г.Лас-Вентурас - 2 проверки.
[19] Руководство Больницы в праве забрать сотрудника проверяемой организации для дополнительного медобследования.
[20] В случае если выявляются психические отклонения у сотрудника в ходе проверки, то сотрудник не допускается к работе.
[21] Если выявлены психические отклонения у сотрудника, сотрудник вправе взять отпуск и пройти лечение в одной из Больниц.
[22] Если у сотрудника выявляются серьезные травмы, сотрудник вправе пройти бесплатное лечение в одной из Больниц.
[23] В случае отсутствия медицинской карты у сотрудника, это считается за нарушение и сотрудник обязан проехать в больницу либо получить мед.карту на месте от врачей.
[24] В случае если у сотрудника выявлена высокая наркозависимость, сотруднику выдается определенное время на реабилитацию.
[25] Если сотрудник заболевает коронавирусом, сотрудник не допускается к работе.
[26] На проверке обязательно должен присутствовать служебный транспорт Министерства Здравоохранения.
[27] Руководство которое проигнорировала требования Министерства Здравоохранения, получает министерское предупреждение от своего Министра.
Расписание проверок:LSMC: |
| 0 проверок - строгий лидеру |
| 1 проверка - устный лидеру |
| 2 проверки - норма выполнена |
LVMC: |
| 0 проверок - строгий лидеру |
| 1 проверка - устный лидеру |
| 2 проверки - норма выполнена |
LSMC
Понедельник: СМИ Лос-Сантоса
Вторник: Центральный Банк
Среда: Выходной день проверок
Четверг: Армия Лос-Сантос
Пятница: Полиция Ред Каунтри
Суббота: Выходной день проверок
Воскресенье: Полиция Лос-Сантос
LVMC
Понедельник: Выходной день проверок
Вторник: Государственный Центр Лицензирования
Среда: Тюрьма Строгого Режима
Четверг: Армия Сан-Фиеро
Пятница: Выходной день проверок
Суббота: Полиция Сан-Фиеро
Воскресенье: Полиция Лас-Вентураса
На проверке организации от МЗ минимум должно быть 3 врача, два человека от ст. состава и Зам. Глав Врача/Глав. Врач. (исключение: Можно на проверку взять человека помощника с мл. состава с должностью Дежурный Врач и более).
Этапы проверок для всех больниц:
Первый этап: Сотрудники больниц проверяют мед. карты сотрудников организаций, у кого в мед. карта опечатка либо история что лечились в псих. больнице - отправляются на дополнительно медобследование.
Второй этап: Сотрудники больниц проверяют физ. подготовку у сотрудников организации которые они проверяют. (Пример: 10 приседаний, отжимания).
Третий этап: Сотрудники больницы зачитывают лекции сотрудникам другой организации которые находятся на проверке, лекции должны иметь понятный характер и быть адекватными.
Четвертый этап: Когда лекция была завершена сотрудники больницы спрашивают пару вопросов у сотрудников другой организации по поводу неё, получая ответы и затем уезжает и в департамент выдает оценку организации которую проверили.
Ministry of Health || FAQ по Министерству ЗдравоохраненияПн 12 Фев 2024 - 15:21
