СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Для дальнейшего повышение требуется подача заявления на повышение с предоставлением:
/jobprogress, датой последнего повышения, скриншотом присутствия на мероприятии от управляющего состава
4-5 rank | Корреспондент - Ведущий |
- Отредактировать 250 объявлений за все время.
- Провести лекцию младшему составу на ПРО или Устав.
- Выполнить 2 поручения от руководящего состава.
- Сдать ППЭ рук. составу.
- Сдать правила раздела News Section.
5-6 rank | Ведущий - Редактор |
- Отредактировать 300 объявлений за все время.
- Провести один эфир вне Радиостанции (Прятки, эфиры с места происшествия и т.д.).
- Провести два эфира в Радиостанции (Страны и столицы, рандеву и т.д.).
- Организовать и провести 2 мероприятия для младшего состава.
6-7 rank | Редактор - Главный редактор |
- Отредактировать 450 объявлений за все время.
- Проведение 2 эфиров вне Радиостанции (Прятки, эфиры с места происшествия и т.д.).
- Написать 1 статью на любую тематику.
- Организовать и провести 2 мероприятия для младшего состава.
- Провести эфир викторину.
7-8 rank | Главный редактор - Технический директор |
- Отредактировать 600 объявлений за все время.
- Проведение двух эфиров вне Радиостанции (Прятки, эфиры с места происшествия и т.д.).
- Провести 1 интервью.
- Написать 2 статьи на любую тематику.
- Организовать и провести 2 мероприятия для младшего.
8-9 rank | Технический директор - Управляющий директор |
- Отредактировать 950 объявлений за все время.
- Провести интервью со значимым лицом Штата.
- Написать 2 статьи на любую тематику.
- Проведение двух эфиров вне Радиостанции (Прятки, эфиры с места происшествия и т.д.).
- Провести 3 эфира викторины.
- Заслужить доверие лидера.
Повышение выдается на усмотрение генерального директора.
NEW
Повышения через несколько должностей за заслуги в работе Средств Массовой Информации.
Директор радиостанции может повысить своего сотрудника через несколько должностей сразу, если считает его выделяющимся среди других сотрудников своего радиоцентра, игнорируя систему повышений.
Для повышения через несколько должностей, директор должен предоставить доказательства, что этот сотрудник перевыполняет свои обязанности, умеет выполнять сложные задания быстро и качественно. Доказательства обязательно предоставлять сенату при заполнении в Анти-Блате.
Повышать сотрудников можно не более чем через один ранг, например с 4 на 6.